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首席合伙人聶鐵良對上半年各部門（分所）積極主動作為進行了充分肯定，從業務增量、團隊質量提升、數字化建設推進、風險控制能力強化和存在的不足等做了回顧，提出要切實關注市場需求不足帶來的經營風險、專業能力不足帶來的執業風險和數字化匹配不足被時代拋棄的風險，扎實做好團隊建設、市場建設、風控建設和數字化建設等幾個方面的工作，努力實現本年和中職信“三五規劃”目標。