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數字化審計合伙人袁素芳談了自己的學習體會，“作為注冊會計師，我們應不斷自我提升，保持敬業精神，時刻以國家和客戶的利益為重”。她特別強調了誠信、責任感以及專業素養的重要性。

創新發展主管合伙人陳韻樺從人才發展的角度，分享了她對“七代會”精神的理解。她提出，“為了行業的長遠發展，我們需要重視人才培養和梯隊建設，不斷引進和培養具有創新能力和國際視野的專業人才”。

審計助理郭建榮從實際工作出發，分享了他對“勇于挑戰，敢于擔當”精神的理解。他認為，“作為中職信人，應當在困難面前展現韌性，保持專業素養，在關鍵時刻能夠承擔起責任”。

高級經理潘菲菲則從行業的未來和個人發展角度出發，深入探討了堅持“長期主義”的重要性。她認為，“作為注冊會計師，應有宏觀的視角和長遠的規劃，不僅僅關注短期利益，更要看到長期發展和社會責任”。

此次座談會上，其他多位管理崗位和基層員工黨員也積極發言，結合自身經歷分享了對“七代會”精神的體會。大家分別在從業態度、職業道德、創新思維等多個方面，堅定了對行業和中職信發展的信心。